受县城市经营有限公司委托，根据《宁化县机关事业单位编外聘用、县属国有（集体）企业及社区招聘工作人员办法》（宁委办〔2018〕1号）要求，经研究，决定向社会公开招聘驾驶员2名。为确保招聘工作有序开展，现将有关事项通告如下：

　　根据宁委办〔2018〕1号文件的要求，按照公开、公正、公平、竞争、择优的原则，面向社会进行公开招聘。招聘过程中，按照《宁化县考录和聘用、调配工作人员亲属回避制度》（宁委办〔2017〕84号文件）的要求，严格执行亲属回避制度。

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员或被党政机关辞退、事业单位辞聘后未满5年的人员；

　　2.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员;

　　3.在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象且尚未履行义务的人员以及法律法规规定不得聘用的其他人员。

　　①报名方式。采取现场报名的方式，报名者本人携带相关材料（身份证、户口本、毕业证、驾驶证原件及复印件,近期同底免冠一寸照片3张）在规定时间内到宁化县劳务派遣服务有限公司（宁化县长征大道31号城市规划建设展览馆11楼）进行资格初审。

　　②资格审查。资格审查包括报名时的资格初审、复审，考察时的资格再审和聘用时的资格终审四个环节。报考人员必须符合报考条件要求，面试时提供本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件。填写的报名信息及证书资料必须完整、合法、真实、准确。在任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，则随时取消资格并不予聘用。本次报名所要求的年龄、学历及其他任职资格截止时间均为2024年1月。

　　通过实地操作，进行倒桩、移库、上坡起步、道路驾驶（进档减档）、紧急停车、定位停车、更换轮胎等技能测试。

　　主要测试应试人员的普通话水平、语言表达能力、礼仪姿势和应对能力等综合素质。

　　成绩合成：综合成绩=技能测试*50％+面试成绩*50%，综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。若2个以上考生综合成绩相同时，考生名次按技能测试成绩排列;若技能测试、面试成绩都相同，则加试一场面试，考生名次按加试的面试成绩排列。

　　体检由用人单位参照《关于修定〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行，费用自理。体检缺席的，取消聘用资格。

　　技能测试、面试时间地点另行通知，未在规定时间内到达的视同放弃取消相应资格。

　　经体检合格的人员确定为考察对象，由用人单位组织对受聘人员进行协审考察，协审部门包括纪委监委、政法委、法院、公安等部门。若因体检或考察不合格造成职位空缺的，在进入该职位面试人选中从高分到低分依次递补。无递补对象的，重新发布招聘通告。

　　对考察合格的人员由福建省宁化县劳务派遣服务有限公司和用人单位在政务公开栏公示，公示时间为5个工作日，公示无异议的，办理聘用手续。

　　新招聘人员为企业人员，实行试用期制，试用期三个月，试用期满考核合格予以正式聘用，依法签订劳务派遣合同。

　　根据县人社局、县财政局《关于规范县乡机关事业单位非在编人员工资待遇的意见》（宁人社〔2022〕65号）规定及企业的薪酬制度执行。

　　原标题：福建省宁化县劳务派遣服务有限公司 关于宁化县城市经营有限公司招聘驾驶员 的通告

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